서울시 중소기업 근로자들의 일생활균형 촉진과 관련 제도의 도입･활용률 제고 방안을 마련하고, 나아가 가족 돌봄에 주로 초점을 두었던 기존 일가족양립 지원 정책을 넘어 모든 근로자의 일생활균형을 지원하는 서울시 정책의 방향과 세부 과제 개발

Ⅰ. 서 론_1    1. 연구의 필요성 및 목적 3    2. 연구내용 및 구성 10    3. 연구 방법 11    4. 연구 추진체계 14 Ⅱ. 일생활균형 관련 이론적 쟁점_15    1. 일가족양립에서 일생활균형으로: 패러다임 전환의 의의 17    2. 일자리 특성에 따른 일생활균형의 차이 22    3. 연구의 분석틀과 한계점 24 Ⅲ. 정부･서울시 일생활균형 정책 현황_27    1. 중앙정부 정책 현황 29    2. 서울시 정책 현황 53 Ⅳ. 중소기업 일생활균형 실태조사 결과_59    1. 조사방법 및 개요 61    2. 서울시 중소기업 일생활균형 실태조사 결과 및 분석 63    3. 요약 및 시사점 104 Ⅴ. 중소기업 인사담당자 면접조사 결과_109    1. 조사 개요 111    2. 중소기업 인사담당자 면접조사 결과 115    3. 요약 및 시사점 160 Ⅵ. 중소기업 일생활균형을 위한 정책 제언_163    1. 서울시 정책 방향 전환 165    2. 노동시간 단축･휴가 사용 개선 176    3. 휴가･휴직, 유연근무 등 돌봄 관련 제도 개선 180    4. 기업 인사관리 지원 제도 개선 185    5. 문화･여가 지원 확대 196