Ⅰ. 서 론

1. 연구 배경 및 목적

2. 연구 내용 및 방법

3. 연구 추진 체계

4. 선행연구 검토 및 시사점

1) 서울시 여성일자리 지원정책 전반에 관한 연구

2) 여성의 생애주기별 차이와 정책에 관한 연구

3) 여성일자리 지원기관 관련 연구

4) 선행연구 시사점 및 이 연구의 기여

Ⅱ. 서울시 여성일자리 현황 및 지원정책 현황

1. 서울시 여성일자리 현황 분석

1) 분석자료 소개:「지역별 고용조사」

2) 서울시 여성의 경제활동 참가 현황
3) 서울시 여성 임금노동자의 임금 및 임금불평등

2. 서울시 여성일자리 지원정책 현황 및 환경 분석

1) 서울시 여성일자리 지원정책 검토

2) 서울시 여성일자리 지원정책 추진체계

3. 분석 결과 및 시사점

Ⅲ. 서울시 여성일자리 지원정책 평가 및 정책수요 분석

1. 조사 개요

1) 조사 참여자의 특성

2) 주요 조사 내용

2. 여성일자리 지원기관 관계자 및 수요자 조사

1) 운영 현황 및 운영상의 어려움

2) 여성일자리 지원기관 사이의 관계

3) 여성일자리 지원기관에 대한 수요자 평가

4) 서울시 여성일자리 지원정책 평가와 향후 방향

3. 전문가 조사

1) 여성 노동시장 평가 및 코로나19 이후 여성일자리 진단

2) 서울시 여성일자리 지원정책 평가

3) 노동시장 전망과 서울시 여성일자리 지원정책의 향후 방향

4. 요약 및 시사점

Ⅳ. 서울시 여성일자리 지원정책 발전방안

1. 기본 운영 방향 및 주요 전략

1) 정책 목표: 여성일자리의 질 향상과 노동시장의 성 불평등 해소

2) 주요 전략

2. 주요 정책과제

1) 추진체계 개편

2) 특화사업 중,장기 지원

3) 코로나19 고용위기 관련 청년, 실직여성 긴급 지원

4) 재직여성 지원 강화

5) 디지털 역량 교육

6) 향후 감염병 사태 대비

7) 기관명 변경 준비 및 통합브랜드(서울우먼업) 홍보 강화

8) 직접일자리 개선사항

9) 대체인력 양성사업을 통한 인력 확보

10) 중앙정부와 협의 강화

참고문헌

Abstract