□ 추진배경 및 목적 ○ 경력단절 여성이 재취업 한 후에도 저임금, 비정규직에 진입하는 경우가 많고 일자리에 대한 만족도 또한 떨어지는 것으로 나타남. 이에 재취업 경력단절 여성을 위한 고용유지를 위한 서비스체계가 현재의 직업교육 분야에 국한되지 않고 지속가능한 양질의 일자리를 유지할 수 있도록 지원하는 방향으로 확대되어야 할 것임 ○ 본 연구는 재취업 경력단절 여성의 고용유지 현황과 함께 이에 영향을 미치는 요인을 직업교육기관, 고용처, 개인 단위로 다각도로 분석하고, 경력단절 여성의 재취업 경험 및 고용유지를 위한 정책지원에 대한 수요를 파악함으로써 재취업 경력단절 여성의 지속가능한 경제력 증진을 위한 정책적 지원방안을 제시하고자 함 □ 연구내용 ○ 재취업 경력단절 여성의 고용유지 현황 분석(재취업 경로 및 현황) ○ 재취업여성 고용유지를 위한 정책지원 수요 파악 ○ 재취업여성 고용유지를 위한 정책지원방안 제시 □ 연구방법 ○ 문헌연구: 경력단절 여성 직업교육, 취업지원 관련 사업 현황 분석 자료 ○ 설문조사: 재취업 경험 및 고용유지 의사 관련 설문조사 실시 (재취업여성 대상) ○ 면접조사: FGI, 심층면접 (재취업 경력단절여성, 새일센터 종사자, 고용처 인사담당자 대상) ○ 전문가 및 시민의견 수렴: 착수자문회의, 정책토론회, 전문가 자문회의 등 개최 □ 기대효과 ○ 경력단절 여성의 고용유지 현황을 정성적, 정량적 자료를 통해 다각적으로 파악함 ○ 경력단절 여성의 고용유지를 위한 직업교육 및 취업연계의 질적 성과 제고를 위한 정책방안 마련

Ⅰ. 서 론 1. 연구 배경 및 목적 2. 연구 내용 및 방법 1) 연구의 내용 2) 연구의 방법 3. 연구 추진 체계 Ⅱ. 이론적배경과 선행연구 분석 1. 이론적 배경 2. 선행연구 분석 3. 소결 Ⅲ. 재취업 경력단절여성 고용유지 현황분석 방법 1. 조사대상 및 범위 2. 조사항목 3. 조사방법 Ⅳ. 재취업 경력단절여성의 고용유지 현황 분석결과 1. 경력단절 여성의 재취업 현황 2. 경력단절 여성의 고용유지 현황 3. 고용유지 영향요인 도출 4. 소결 Ⅴ. 재취업 경력단절여성의 고용유지를 위한 정책지원방안 1. 경력단절 여성 재취업을 위한 정책 수요와 지원방안 2. 고용유지를 위한 정책 수요와 지원방안 3. 여성 경제활동의 지속가능성을 위한 정책추진체계 제언 4. 논의 및 결론