서울시는 어린이집내 보육교사 및 조리사의 교육과 휴가를 보장하고 보육공백 최소화를 위해 대체인력지원 및 인건비 지원을 하고 있으나, 대체인력에 대한 낮은 만족도, 대체인력의 불안정 고용, 대체인력 공급과 수요의 미스매치, 등 다양한 현장 쟁점 존재하고 있음. 또한 보육시설 업무경감, 안전 및 건강지원을 통한 보육서비스 질 제고를 위해 도입된 어린이집 파견인력(공동회계원, 안전관리관, 방문간호사, 현장활동 보조인력 등)의 사업이 진행되고 있으나, 참여인력의 업무대비 처우가 낮고, 불안정 고용으로 인하여 내실 있는 운영이 어려운 실정임. 따라서 어린이집 내 대체인력 및 파견인력의 근로환경 실태조사를 토대로 근로환경 개선안을 마련하고자 함

서론 선행연구 검토 및 어린이집 대체인력 및 파견인력 지원정책, 법률체계 분석 어린이집 대체인력 및 파견인력 근로환경 실태 및 정책수요분석 어린이집 대체인력 및 파견인력 근로환경 개선방안