2026년 9월 18일부터 배우자 휴가 및 휴직 제도가 확대됩니다!

배우자의 임신·출산·육아 과정에서 함께 돌봄에 참여할 수 있도록 배우자 관련 휴가·휴직 제도가 한층 강화됩니다.

기존에는 배우자의 유산·사산 시 별도의 법정휴가가 없고, 배우자 출산휴가는 출산 이후에 사용할 수 있었으나, 앞으로는 배우자 유산·사산휴가가 신설되고 출산 전에도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있습니다. 또한 임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도가 확대됩니다.

■ 주요 내용

시행일: 2026년 9월 18일

① 배우자 유산·사산휴가 신설

배우자가 유산 또는 사산한 경우 근로자가 휴가를 사용할 수 있도록 배우자 유산·사산휴가가 신설됩니다.

② 출산 전에도 배우자 출산휴가 사용 가능

배우자의 출산 이후뿐만 아니라 출산 전에도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있도록 제도가 확대됩니다.

③ 임신 중에도 육아휴직 사용 가능

출산 이후뿐만 아니라 임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도가 확대됩니다.

서울시여성가족재단은 서울시 중소기업이 변화하는 일·생활균형 제도를 이해하고 활용할 수 있도록 일·생활균형 컨설팅, 직장 내 성희롱·성폭력 예방 컨설팅 및 교육 등을 지원하고 있습니다.

임신부터 출산, 육아까지!

달라지는 제도를 미리 확인하고 준비하세요!

※ 본 콘텐츠는 고용노동부(2026. 6. 30.) 보도자료를 참고하여 제작하였습니다.